Paie, planning, pointage, DSN — et Kyto, votre propre intelligence artificielle. Installée dans vos murs, pas dans le cloud.
MiaRH ne contient aucune règle codée en dur pour un métier. On saisit la convention de l'employeur, et tout en découle automatiquement. Changez la convention, le logiciel entier s'adapte.
grille, coefficient, salaire
cycles, repos, jours fériés
cotisations, primes, CSG/CRDS
déclaration sociale
Sélectionnez un secteur → sa convention se charge → tout le logiciel s'adapte.
Si un planning viole la convention ou le droit du travail — repos non respecté, dépassement d'heures — c'est refusé automatiquement. Que ce soit à la génération automatique ou lors d'un déplacement manuel dans le planning, la même règle s'applique : le logiciel ne peut pas produire une affectation illégale.
Un secteur = une convention = une configuration complète. Objectif : les principales conventions françaises.
De la planification des équipes au bulletin de paie — chaque écran ci-dessous reproduit l'interface réelle de MiaRH.
↑ Cliquez un module pour voir sa fiche en détail
D'un coup d'œil, l'état complet de l'établissement — six modules accessibles directement, comme dans le logiciel installé.
Contrats, absences, congés et historique complet de chaque salarié. Chaque fiche est rattachée à la convention : la classification et le coefficient déterminent le salaire.
Le salaire n'est pas saisi à la main : il découle du coefficient de la convention. Changez la convention, ce calcul change avec elle.
Cycles de travail sur mesure, contrôle automatique de la légalité de chaque planning avant publication, et proposition de remplaçants scorés en un clic droit.
Généré automatiquement en un clic. Trois éléments pilotent la génération : la fiche de chaque employé (ses disponibilités déclarées), les remplacements possibles en cas d'absence, et votre convention collective — qui autorise ou bloque chaque affectation.
Clic droit sur une affectation → Modifier ou Proposer un remplaçant. Chaque candidat est scoré selon des règles objectives — métier, type de contrat, charge horaire déjà atteinte — jamais au hasard, toujours sous validation humaine.
Badgeage par QR anti-fraude, présences visibles en temps réel, heures effectives injectées directement dans la paie.
Le QR se renouvelle avant qu'une photo ne puisse être partagée. Pointage possible uniquement en étant physiquement devant l'écran.
Bulletins conformes au droit français, cotisations calculées selon votre convention collective, déclaration sociale nominative intégrée. Cotisations vérifiées au centime près contre la référence officielle URSSAF. Les grilles de chaque convention sont préconfigurées dans MiaRH, et mises à jour par Kylasoft à chaque évolution légale ou renégociation de branche — vous n'avez jamais à suivre les textes vous-même.
Chaque salarié porte sa propre convention (FEHAP, HCR, Syntec, secteur public...) : c'est elle qui pilote son calcul, pas le module de paie lui-même.
Ce bulletin est à conserver sans limitation de durée.
Sélectionnez un employé et un mois, puis cliquez sur Générer.
Modélisez votre établissement en profondeur : étages, services, équipes avec leurs cycles jour/nuit, et affectation de chaque salarié à sa zone.
← Cliquez une zone
← Cliquez une équipe
Chaque zone regroupe des équipes et leurs cycles (jour/nuit), et chaque équipe ses membres. Créez une zone en quelques secondes, sans toucher au reste de l'organisation.
Chaque salarié a l'application sur son téléphone, synchronisée avec le logiciel : il reçoit son planning, pointe, consulte ses bulletins et déclare ses absences. Cliquez un écran ci-dessous pour le voir sur le téléphone.
Le même planning que sur le poste — créneaux, pauses, mis à jour en temps réel.
Le même planning que sur le poste — créneaux, pauses, heures prévues — mis à jour en temps réel.
Un QR affiché sur le poste, renouvelé toutes les 30 secondes : impossible de pointer à distance ou pour un collègue.
Le salarié consulte son bulletin conforme directement sur son téléphone, où qu'il soit.
Il déclare une absence depuis l'app ; une absence sans pointage est détectée automatiquement et soumise à validation.
↑ Cliquez un écran pour le voir sur le téléphone
MiaRH s'installe chez vous, sur votre serveur. Pas d'abonnement cloud, pas de données RH hébergées chez un tiers, pas de dépendance à Internet.
Le logiciel, la base de données et l'IA tournent sur votre propre machine. Vous restez propriétaire de tout, tout le temps.
Données RH uniquement, conservées sur site. Export des données et droit à l'oubli intégrés à chaque fiche salarié, en un clic — pas une option contractuelle, l'architecture même du produit.
Une coupure ne bloque rien : ni la paie, ni les plannings, ni les pointages — ni même Kyto. Votre IA vit dans vos locaux et répond hors ligne, quoi qu'il arrive dehors.
Interrogez vos plannings, vos pointages et l'activité du jour en langage naturel. Kyto s'appuie sur vos données réelles, calculées par MiaRH — jamais inventées.
L'IA s'exécute sur le serveur de votre établissement et fonctionne même sans Internet. Aucun service d'IA externe, jamais.
Toute action passe par une fenêtre de validation. Rien n'est jamais enregistré, envoyé ou modifié sans votre confirmation explicite.
Les chiffres viennent du logiciel, pas de l'IA : Kyto formule, MiaRH calcule. Une donnée affichée est une donnée vérifiable.
un SIRH que l'on pilote, à terme, entièrement par la conversation — toujours sous validation humaine.
MiaRH n'est pas conçu pour un seul métier. Une trentaine de secteurs sont disponibles en un clic — et ce choix n'est pas cosmétique : il charge la convention collective correspondante, qui reconfigure aussitôt les grilles de salaire, les règles de planning et les calculs de paie. Un secteur = une convention = une configuration complète, sans réécrire une ligne de code.
Cliquez un secteur pour voir Kyto répondre à une question de ce métier ↑
Le marché des logiciels RH est aujourd'hui presque entièrement cloud. MiaRH ne rivalise pas sur le nombre de fonctions, mais sur un modèle différent : les données et l'IA restent chez vous.
Éléments objectifs et vérifiables, sources publiques (sites officiels des éditeurs), à jour au 7 juillet 2026. MiaRH est un éditeur jeune, en développement actif ; Skello et PayFit sont des acteurs établis.
Pas de migration cloud, pas de dépendance à un hébergeur : une installation, une configuration guidée, et votre RH tourne.
MiaRH s'installe sur le serveur ou le poste de votre établissement. Vos données naissent chez vous et y restent.
Votre convention collective, vos cycles de travail et vos équipes sont paramétrés pas à pas, sans compétence technique.
Plannings publiés, pointages actifs, paie prête — et Kyto qui répond à vos équipes dès le premier jour.
Une démonstration, vos questions, vos contraintes de terrain. Sans engagement, et sans qu'aucune de vos données ne soit collectée — même par ce site.
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